Jedes XP Team braucht einen Coach, der XP Praktiken und Werte "vorlebt" und die Umsetzung erleichtert. Bei den Teams, die schon mehr Erfahrung mit XP haben (und davon gibt es noch nicht viele), sorgt er für die Beibehaltung der Praktiken.

In Teams, für die XP neu ist

• vermittelt er Kenntnisse in der Methodik
• schreibt Tests
• treibt die Integration voran
• stellt Fragen ("Was willst Du hier testen?", "Welche Aufgabe bearbeitest Du gerade?", "Was ist hier die einfachste Lösung?")
• erleichtert das ProgrammierenInPaaren
• sorgt für die Einhaltung der Spielregeln bei der Planung
• gibt dem Manager Sicherheit (Manager gehört zum Team!)

• führt er neue Mitarbeiter ein
• behebt frühzeitig ZerbrocheneFenster (gibt es im Code und in der Methodik!)

• FrankWestphal
• JuttaEckstein?
• JosephPelrine?
• PeterGassmann
• TammoFreese
• DierkKoenig

• http://www.objectmentor.com/processImprovement/transitionPackage