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Au contraire, le futur de la technologie et de la culture, auquel le BarCamp se doit de rester étroitement lié, réside dans la diversité. De ce fait, chaque événement que notre communauté organise devrait s'efforcer d'être aussi ouvert, inclusif et accomodant qu'il est humainement possible de faire. |
Au contraire, le futur de la technologie et de la culture, auquel le BarCamp se doit de rester étroitement lié, réside dans la diversité. De ce fait, chaque événement que notre communauté organise devrait s'efforcer d'être aussi ouvert, inclusif et accomodant qu'il est humainement possible de faire. |
Dès lors, en tant que communauté, nous devrions entreprendre de résoudre ce problème par tous les moyens et développer des stratégies pour accroitre la diversité du noyau de la communauté BarCamp. Nous sommes tous responsables du degré de diversité et de richesse de nos événements et, en tant que communauté, nous sommes dans une meilleure posture que quiconque pour réaliser cette diversité. |
Dès lors, en tant que communauté, nous devrions entreprendre de résoudre ce problème par tous les moyens et développer des stratégies pour accroître la diversité du noyau de la communauté BarCamp. Nous sommes tous responsables du degré de diversité et de richesse de nos événements et, en tant que communauté, nous sommes dans une meilleure posture que quiconque pour réaliser cette diversité. |
* Allez là où les femmes se trouvent et invitez les! Trop souvent, il m'arrive d'entendre parler d'un événement (dans lequel j'aurais souhaité parler ou intervenir) après que celui-ci ait eu lieu... |
* Allez là où les femmes se trouvent et invitez les ! Trop souvent, il m'arrive d'entendre parler d'un événement (dans lequel j'aurais souhaité parler ou intervenir) après que celui-ci ait eu lieu... |
* Même en France, il y a des femmes qui codent, développent et brillent par leur intelligence, leur pragmatisme et leur sensibilité, trouvez les! |
* Même en France, il y a des femmes qui codent, développent et brillent par leur intelligence, leur pragmatisme et leur sensibilité, trouvez-les ! |
Documentation(en anglais): |
=== Documentation (en anglais) : = |
* Suw Charman: Les douzes (ou presque) étapes pour les organisateurs et intervenants dans une conférence. |
* Suw Charman : Les douzes (ou presque) étapes pour les organisateurs et intervenants dans une conférence. |
Articles: |
=== Articles : = |
* The Lack of Conference Childcare: A Barrier to Entry -- Le networking est une composante vitale du dévelopment d'une carrière, spécialement pour les jeunes professionnels. Lors qu'elles (ils) se battent poutr faire décoller leur carrière elles (ils) sont bien souvent de jeunes parents. Lorsqu'une jeune étudiante est invitée à intervenir dans une conférence internationale, et que son (sa) partenaire n'est pas là pour garder le bébé, que peut-elle (il) faire?. Il manque des "crèches" ou des babby sitters dans les conférences. Blog posts: |
* The Lack of Conference Childcare : A Barrier to Entry -- Le networking est une composante vitale du dévelopment d'une carrière, spécialement pour les jeunes professionnels. Lors qu'elles (ils) se battent poutr faire décoller leur carrière elles (ils) sont bien souvent de jeunes parents. Lorsqu'une jeune étudiante est invitée à intervenir dans une conférence internationale, et que son (sa) partenaire n'est pas là pour garder le bébé, que peut-elle (il) faire?. Il manque des "crèches" ou des babby sitters dans les conférences. |
=== Billets de Blog = |
Idées: |
=== Idées : = |
* L'ouverture des "pages gauches" de Lisa Randall commence avec ses complaintes concernant la littérature scientifique et la manière dont cette dernière a échoué à lui donner envie de s'engager. Toute suggestion destinées à rendre le développement web plus attirant pour les femmes serait d'une aide précieuse. Peut être que le BarCamp devrait demander aux femmes et aux web développeurs ce qui les a poussés à se lancer dans le métier, ce qui le rendrait plus attirant et moins austère, et réfléchir sur la question avec des universités ou institutions existantes. |
* L'ouverture des "pages gauches" de Lisa Randall commence avec ses complaintes concernant la littérature scientifique et la manière dont cette dernière a échoué à lui donner envie de s'engager. Toute suggestion destinée à rendre le développement web plus attirant pour les femmes serait d'une aide précieuse. Peut être que le BarCamp devrait demander aux femmes et aux web développeurs ce qui les a poussés à se lancer dans le métier, ce qui le rendrait plus attirant et moins austère, et réfléchir sur la question avec des universités ou institutions existantes. |
* Le Bar Camp pourrait utilement aider à financer ou donner à des oeuvres caritatives existantes investies dans l'éducation aux technologies de l'information (IT) des moyens supplémentaires pour réaliser leur travail de formation auprès des populations les plus en retard à l'égard des IT. |
* Le BarCamp pourrait utilement aider à financer ou donner à des oeuvres caritatives existantes investies dans l'éducation aux technologies de l'information (IT) des moyens supplémentaires pour réaliser leur travail de formation auprès des populations les plus en retard à l'égard des IT. |
Essai de traduction du texte sur la diversité issu de BarCamp:BarCamp/diversity -- DylanDevillers |
=== Discussion = Essai de traduction du texte sur la diversité issu de BarCamp:Diversity -- DylanDevillers : Merci Dylan. Joli boulot qui aidera vraiment. Faudrait juste penser à rétablir quelques liens qui pourraient figurer dans le texte original. Bonne journée et à ce soir pour parler de la ting du BarCampBankBoard à organiser demain matin -- ChristopheDucamp 26 Septembre, 2006 16:51 CET |
Néanmoins, le simple fait que son essence repose sur l'informatique ne signifie pas que son destin est d'hériter de la culture d'homogénéité traditionnelle qui a fondé cette industrie.
Au contraire, le futur de la technologie et de la culture, auquel le BarCamp se doit de rester étroitement lié, réside dans la diversité. De ce fait, chaque événement que notre communauté organise devrait s'efforcer d'être aussi ouvert, inclusif et accomodant qu'il est humainement possible de faire.
Il n'est pas si aisé de savoir comment parvenir à la diversité, particulièrement lors d'un événement qui est "anti-invitations" et par avance ouvert à tous. Mais soyons réalistes : être ouvert à tous ne signifie pas nécessairement avoir créé une atmosphère inclusive et de soutien.
Dès lors, en tant que communauté, nous devrions entreprendre de résoudre ce problème par tous les moyens et développer des stratégies pour accroître la diversité du noyau de la communauté BarCamp. Nous sommes tous responsables du degré de diversité et de richesse de nos événements et, en tant que communauté, nous sommes dans une meilleure posture que quiconque pour réaliser cette diversité.
S'il-vous-plaît, faites nous part de vos suggestions, expériences ou liens externes vers des idées ou propositions:
Essai de traduction du texte sur la diversité issu de BarCamp:Diversity -- DylanDevillers