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Konflikt Als Motor


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  Im allgemeinen sind Konflikte negativ zu sehen. Das geschieht quasi per Definition: solange eine Diskussion, eine Meinungsverschiedenheit in gordneten, zivilisierten Bahnen abläuft, bezeichnet man das Geschehen eben nicht als Konflikt.

Manchmal sind Konflikte nicht zu vermeiden und müssen irgendwie duchlebt werden. Wer daran Schuld ist oder ob man den Konflikt hätte vermeiden können ist dann unerheblich. Es geht dann nur darum, möglichst gut aus dem Konflikt wieder herauszukommen.

Erstaunlicherweise zeigt sich, dass in Konflikten oft eine verborgene positive Energie steckt, die sich nutzen lässt, um eine Community vorwärts zu bringen - es lassen sich Themen diskutieren, die sonst nie angeschnitten würden. Es stehen Energien und Emotionen mit hohem Wert zur Verfügung.

Tipp: Wenn schon ein Konflikt unvermeidlich ist, verwende den KonfliktAlsMotor der Entwicklung. Versuche das Grundsätzliche hinter den persönlichen Bestrebungen zu sehen. In jeder individuellen Haltung steckt ein allgemeines Prinzip oder ein wahrer Kern, der verstanden und respektiert werden kann. Lege Seiten für die Themen und Subthemen an, stelle dich den fremden und deinen eigenen Problemen und Fehlern und warte vertrauensvoll, bis sich die Dinge klären.

-- HelmutLeitner

Was tun im Konfliktfall?:

  • KonflikteVermeiden - Regeln können auch während des Konflikts Orientierung geben
  • FehlerEingestehen? - erster Schritt, um auf den anderen zuzugehen
  • PersönlicheKommunikation? - persönliche Irritationen und Differenzen direkt klären
  • AusKonfliktenLernen? - zukünftige Konflikte vermeiden oder besser lösen
  • ErfahrungenTeilen? - im GründerWiki oder anderswo Erfahrungen austauschen

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