La difficulté la plus importante semble être qu'il existe une situation paradoxale : les employés sont souvent recrutés pour leur capacités uniques et leurs connaissances et ils n'ont pas d'intérêts fondamentaux à donner cet avantage. Ceci est le véritable problème général "recevoir la connaissance de la part des experts". Il doit existe une culture d'entreprise positive ou des incentives spéciaux doivent être mis en place pour créer un flux de connaissance à l'intérieur de n'importe quel système de knowledge management. Ceci n'est pas un problème wiki. Mais wiki fournit une clé aux solutions possibles par sa culture de communication.

Techniquement, un ProWiki est tout à fait adapté au "management" de la connaissance et tout particulièrement du fait :

• il est simple à utiliser
• flexible dans ses ordres de structures (voir OrdreEtStructure)
• peut être utilisé pour stocker tous les types de données et documents (voir RépertoireUpload)
• est complètement cherchable (RecherchePleinTexte)
• peut être structuré pour permettre des accès restreints (WikiContextualité et WikiFractalité)

ProWiki:KnowledgeManagementWiki