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Jacques Froissant

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* info : executive search (chasse de têtes) et gestion de ressources humaines en startup.
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Au nom du groupe, je me permets de te dire que nous aurions vraiment besoin d'aide pour dénicher des ConsultantPinko éclairés et de qualité. Des consultants ou (agences de com) aptes à pouvoir guider les grandes marques, à leur montrer des exemples de BonnesPratiquesPinko. Vraiment déçu d'apprendre que Rémi de human to human puisse partir sur de telles voies Rémi est un vieux copain avec qui nous avions passé de longues nuits à parler du CluetrainManifesto et crois moi je l'ai connu bien meilleur. A l'occasion, serais-tu prêt à nous rejoindre sur un de nos prochains CantineCamp ? Je crois que nous aurions beaucoup de points à échanger pour faire monter en qualité nos pratiques de conversations sur le web. A bientôt. -- ChristopheDucamp 15 Octobre, 2006 11:22 CET
Au nom du groupe, je me permets de te dire que nous aurions vraiment besoin d'aide pour dénicher des ConsultantPinko éclairés et de qualité. Des consultants ou (agences de com) aptes à pouvoir guider les grandes marques, à leur montrer des exemples de BonnesPratiquesPinko. Vraiment intéressé pour organiser un CantineCamp avec toi et Rémi de human to human. Rémi est un vieux copain avec qui nous avions passé de longues nuits à parler du CluetrainManifesto et crois moi qu'il a aussi plein d'idées plutôt lumineuses sur le devenir de ce métier. Je crois que nous aurions beaucoup de points à échanger pour faire monter en qualité nos pratiques de conversations sur le web. A bientôt. -- ChristopheDucamp 15 Octobre, 2006 11:22 CET

  • info : executive search (chasse de têtes) et gestion de ressources humaines en startup.

Discussion (à effacer une fois lue)

Bonjour Jacques, je découvre juste ce matin ton billet sur le " vrai faux blog" de Bouygues Telecom. Ton point de vue est extrêmement intéressant pour la mission de notre petit groupe Pinko en amorçage.

Aussi, si tu passes par ici, j'aimerais bien avoir ton point de vue éclairé sur le manifeste du PinkoMarketing et notre volonté d'avancer sur LaVoieDuPinko. TaraHunt la fondatrice du mouvement a clairement aussi dénoncé les mauvaises pratiques du blog corporate.

Au nom du groupe, je me permets de te dire que nous aurions vraiment besoin d'aide pour dénicher des ConsultantPinko éclairés et de qualité. Des consultants ou (agences de com) aptes à pouvoir guider les grandes marques, à leur montrer des exemples de BonnesPratiquesPinko. Vraiment intéressé pour organiser un CantineCamp avec toi et Rémi de human to human. Rémi est un vieux copain avec qui nous avions passé de longues nuits à parler du CluetrainManifesto et crois moi qu'il a aussi plein d'idées plutôt lumineuses sur le devenir de ce métier. Je crois que nous aurions beaucoup de points à échanger pour faire monter en qualité nos pratiques de conversations sur le web. A bientôt. -- ChristopheDucamp 15 Octobre, 2006 11:22 CET


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Cet espace de travail a pour objectif de promouvoir le PinkoMarketing en francophonie.

En bref
Si vous vous sentez l'âme d'un PinkoMarketeur, rejoignez-nous sur cet espace de collaboration. Nous serions très heureux de vous ouvrir les portes de ce site pour vous emmener sur l'initiative la plus importante après le cluetrain-manifesto.

Ce site est protégé par Helmut et demeure ouvert en édition si vous acceptez de vous présenter avec un VraiNom. Durant l'année 2013, nous projetons de recruter quelques nouveaux facilitateurs prêt(e)s à avancer sur LaVoieDuPinko.

En clair : pitcher du projet en vidéo afin de poursuivre les premiers efforts chaotiques amorcés lors de l'OpenCampParis1. Nous serions tous particulièrement bienveillants et prêts à aider pour avancer sur de nouveaux BlocsDeConstruction expérimentaux comme la définition de patterns pour rêve et chronorêves.

Et plus largement faire en sorte que quelques projets puissent rejoindre le DossierSuccès.

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